こんにちは、丸尾です。
今回は、ブラック企業に勤めていた方の体験談を募集しましたので、そちらを公開したいと思います！
【ブラック企業体験談】飲食業43歳女性
私が過去に契約社員として勤務していた頃のブラックな体験談です。
当時勤務していたのは全国的にチェーン展開している有名な飲食店です。店舗は直営ではなく鉄道会社がフランチャイズ契約で運営している店で、したがって私の雇用主は鉄道系企業のグループ会社でした。
そこで私が体験したのは「セクハラ」「パワハラ」「長時間労働（サービス残業の蔓延）」「組織的な脱税行為」「労災隠し」など、ありとあらゆる悪質な行為で、いわゆる典型的なブラック企業なのが現実でした。
当時私はその会社に契約社員として入社しました。会社は典型的な男性優位の社風で、女性は常に下に見られているような雰囲気でした。
そのため入った当初から男性上司や同僚によるセクハラに遭う日々が続きました。その内容は顔や身体など容姿に関することを皆の前でネタにしたり、恋人の有無を執拗に質問してきたり、体の関係をしつこく迫る、飲み会で身体に触れてくるなどは日常茶飯事でした。
一度や二度でも遭えば不快な行為が日常的に繰り返されたため、精神的な苦痛から私は自律神経失調症になり、通院しながら出社していた時期もありました。
またブラック企業にありがちなパワハラ行為が男性社員間で繰り返されており、ひどい時には暴力沙汰にまで発展するのを何度も目にしました。
そのうえサービス残業や休日出勤などの長時間労働は「よい社会人として当たり前」とみなされ、タイムカードの改ざん（労働基準監督署に指導されても続けていた）、パート勤務者に脱税の指南、現場の労災隠しなど、ありとあらゆる悪質行為が繰り返されていました。
そのようにブラックな状態なため社員の離職率は非常に高く2～3年も持てばいいほうでした。それにもかかわらず問題意識の低い上司たちは、社長以下誰も現実の問題に対処する気はなし。
私の場合2年ほど我慢して勤務していましたが、体調を崩したことがきっかけで結局退職しました。
現在でも世の中にこのような企業が蔓延っていることをニュースなどで知ると、他人事とは思えず今でも不快な気持ちになります。
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以上、飲食業43歳女性よりいただいたブラック企業の体験談でした。
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