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退職代行サービスのEXITとは?特徴や依頼の流れを解説します![料金・よくある質問]

退職代行サービスのexit

退職代行サービスというサービス業者はかなりの数があります。そのパイオニアとなるのが「EXIT」です。退職代行サービスという新しいサービス業を生み出したEXITの特徴などをご紹介します。

丸尾
丸尾
知らない人はいないくらい有名な退職代行会社であり、昨今の退職代行ブームのパイオニアです。そのサービス内容や如何に・・・

退職代行サービス の「EXIT」とは?特徴や依頼の流れを解説します![料金・よくある質問]

退職代行サービスのexit

→EXITの公式サイトはこちら

退職代行サービスのパイオニアであるのが、「EXIT」です。

株式会社EXITの創業者である岡崎 雄一郎氏が、2017年に個人名義でサービスを開始して以来、実に数多くの退職代行サービスが誕生しています。

2018年に設立された株式会社EXITは東京都渋谷区にあり、退職代行に関する問い合わせをメールや電話、LINEで全国から受け付けています。

「EXIT」の特徴

退職代行会社の特徴について解説します。

退職代行サービスEXITの特徴をご紹介します。

特徴1:即日対応ですぐに退職できる

EXITでは相談を受けたその日からすぐに対応し、退職代行サービス業務を開始しています。依頼者の都合に応じて、休日や深夜でも相談を受けることが可能です。

退職をなかなか受理してもらえないけれどもすぐに仕事を辞めたいという方は、いつでも相談できる安心感があると思います。

特徴2:会社への連絡は不要

会社への連絡はすべてEXITが代行するので、退職代行サービスを利用開始してからは上司と話すこともなくなります。

職場との接触は一切したくないという人も安心して退職代行サービスを利用できます。

特徴3:安心のネクストサポートあり

退職代行サービスを利用して転職した先でも仕事や職場が肌に合わないという場合には、EXITを一度でも利用していれば利用料金から1万円をディスカウントしてくれます。

せっかく職場を変えたけれども、どうにも続けられそうにないという方は、気兼ねなく相談できるでしょう。

特徴4:転職サポートもある

退職することで頭が一杯だと、次の転職先まで考える余裕はないかもしれません。EXITではそのような人のために、総合転職エージェントと提携してサポートしています。

EXITが指定する転職エージェントに登録して転職が決まれば、退職代行サービスの利用料金を全額キャッシュバックしてくれます。さらに転職に向けての書類作成のアドバイスや、面接対策といったものも無料サポートで対応しています。

仕事を辞められないと悩んでいるうえに、次の仕事も決まっていない人は安心して新しい職場探しに集中できると思います。

「EXIT」の料金

退職代行会社の料金・費用について解説します。

退職代行サービスEXITの料金は、次のようになっています。

  • 正社員・契約社員 50,000円
  • アルバイト・パート 30,000円

これ以外に追加費用はありません。指定銀行へ振り込みをするか、クレジットカードで支払います。

「EXIT」利用の流れ

退職代行会社の利用の流れについて解説します。

退職代行サービスEXITの利用の流れを説明します。

流れ1:EXITへ問い合わせ

まずはメールやLINEなどでEXITへ連絡をして、相談することから始まります。直接面談をする必要はないので、全国どこからでもスマホだけで相談できます。

流れ2:要望を伝える

退職に際して要望があれば、この時点で伝えておきます。たとえば即日退職をしたい、離職票は送付して欲しいといったことを伝えます。

あるいは会社側とトラブルがあれば、その内容も伝えておく必要があります。退職代行サービスでは対応できないこともあるので、事前にきちんと話をしておきましょう。

流れ3:費用を支払う

退職に関する相談が終わり退職代行サービスを利用することが決まれば、雇用形態に応じた代行費用を振り込みます。

流れ4:退職代行を実施する

入金が確認できれば、退職代行サービス業務を開始します。退職届など必要な書類は前もって用意しておきます。

退職代行サービス業務が始まれば、依頼者に代わってEXITが会社に必要な連絡をします。会社側からの返答や連絡事項はEXITが間に立つ形で依頼者に伝えます。

退職が決まるまで会社側と依頼者との連絡はEXITが回数無制限で対応します。そして退職が完了し、書類の送付手続きなども終われば業務終了です。

「EXIT」のよくある質問

退職代行会社のよくある質問について解説します。

退職代行サービスEXITに寄せられる、よくある質問とその回答をご紹介します。

よくある質問1:本当に退職できるのか?

退職代行サービスを利用すれば本当に退職できるのか、疑問に思う人は少なくないでしょう。退職代行サービス業務は、依頼者と会社側との連絡を代わりにやり取りするだけだからです。

その疑問に対して、EXITはこれまで数千件の相談に対応してきて退職できなかったケースは1件もないと回答しています。

そもそも誰にでも退職をする権利がありますし、退職できないほうが不自然というわけです。退職代行サービスは働く人の権利を単に行使する手伝いをするだけであると言えるでしょう。

もちろん相談内容によっては、退職代行サービスでは対応できないケースもあります。

たとえば雇用契約に違反して損害賠償請求をされるような場合、弁護士資格がないEXITでは対応できません。事前相談の段階で、問題なく退職できるかどうかの判断をされる点は心得ておきましょう。

よくある質問2:会社から連絡がくるか心配

退職代行サービスを利用しても、会社から何かしらの用件で連絡がくるのか心配する人は少なくありません。

EXITでは会社側に、本人には連絡をしないように伝えています。そしてほとんどの会社が本人への連絡はしていないと回答しています。

ただし、退職代行サービスには強制力はないので、会社側に対して強制的に連絡を禁止することはできない点も述べています。そのため、稀に本人に連絡をする会社もあるとしています。

よくある質問3:両親に知られるのが心配

こちらも本人への連絡をしないように伝えるのと同様に、ご両親への連絡を控えるように伝えるとしています。

そして本人への連絡の件と同じように、退職代行サービスは強制力をもって連絡を禁止できないので、ご両親への連絡はないと約束することはできないと述べています。

よくある質問4:会社への返却物や手続きについて

とにかく会社と関わりたくないと思う人は返却物をどうするのか心配すると思います。

退職代行サービスEXITでは、本人から会社へ郵送してもらっていると回答しています。最後に出社する人は、その時に置いてくれば手間が省けるとしています。

また離職票など会社からもらう書類は、EXITから会社側に郵送してもらうように伝えています。

よくある質問5:有休消化はできる?

退職に際して有給休暇を消化することも当然の権利ではありますが、EXITでは100%消化できる保証はできないとしています。

これも退職代行サービスには強制力がないことが理由です。会社側と交渉することも禁止されているので、その点は理解する必要があります。

よくある質問6:会社に借金をしている場合

会社からお金を借りていても退職できるのかと心配する人も少なくないようです。

その疑問に対してEXITは、退職すること自体は自由ですが、お金の貸し借りに関しては関知できないと回答しています。

これも退職代行サービスは会社に対して、本人の代理として交渉することはできないのが理由てす。

よくある質問7:社宅に住んでいても退職できるのか

会社への借金のほかにも社宅に住んでいる人は、スムーズに退職できるのか心配することでしょう。この質問に対して、EXITでは可能であると回答しています。

また社宅の退去日については、EXITが確認をするとしています。

まとめ

退職代行サービスというマーケットを開拓したEXITですが、多くの業者が誕生している今でもパイオニアとしてサービス提供しています。

相談は無料ですし即日対応も可能なので、すぐに退職したいという方もまずは公式サイトで問い合わせをしてみてください。

 

 

丸尾
丸尾
退職代行ブームの開拓者といえばEXIT、退職代行サービスの中で知名度が一番なのは間違いありません。退職代行の依頼件数も毎月300件を超えています。実績も豊富ですので、安心して任せられますね!
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【2位】EXIT(知名度No.1)

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退職代行ブームの火付け役でありパイオニア。知名度No1の退職代行サービスがEXITです。

< すぐに辞められる即日対応 >

ご相談を頂いた当日から対応可能です。お客様のお時間に合わせて、休日や深夜でも可能な限り、対応しております。

< 会社への連絡不要 >

会社への連絡は EXIT が代行いたしますので、もう上司と話す必要はございません。退職届の提出や貸与品の返却も郵送でOKです。

< 安心のネクストサポート >

次の職場が肌に合わなくても、ご安心下さい!EXITを一度ご利用いただいたお客様は、次回以降、1万円ディスカウントでご利用いただけます。

< メディア掲載実績 業界No.1 >

NHK・テレビ朝日・TBS・フジテレビ・abemaTV・日本経済新聞・朝日新聞・読売新聞・毎日新聞・ジャパンタイムス・ヤフージャパンなど、多くのメディアで掲載実績があります。

  • 正社員・契約社員 ¥50,000
  • アルバイト・パート ¥30,000

 

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