退職代行サービスの安全退職ドットコムとは？特徴や依頼の流れを解説します！【料金･よくある質問】

退職代行サービスは数多くありますが、安全退職ドットコムは弁護士が対応しているので業務内容の幅もかなり広くなっています。

今回はこの安全退職ドットコムでの退職代行サービスの内容について、詳しくご紹介します。

退職代行サービスの「安全退職ドットコム」とは？特徴や依頼の流れを解説します！【料金･よくある質問】

安全退職ドットコムは、弁護士事務所で弁護士が対応している退職代行サービスです。

そのため、弁護士資格がない退職代行業者では対応できないような、退職に伴うあらゆるトラブルに対処できます。

運営するのは東京都港区の小林総合法律事務所です。全国対応なので、どのエリアの人でも気軽に相談できます。

「安全退職ドットコム」の特徴

安全退職ドットコムの退職代行サービスはどのような特徴があるのかをご紹介します。

特徴１：安全退職ドットコムは弁護士が対応するからすべてを任せられる

安全退職ドットコムは弁護士が対応しているので、一般の退職代行サービスでは行えない給料などの金銭トラブルにも対応できます。

弁護士資格がない退職代行サービスでは、依頼者の代理人として会社側と交渉したり未払金の請求などを行ったりすることはできません。

これらは報酬を得るための法律事務にあたり、弁護士法72条で禁止されている非弁行為に該当するからです。

そのため、一般の退職代行サービスは「依頼者の退職したいという意思を会社に伝えること」だけが業務になります。

しかし、安全退職ドットコムの退職代行サービスは、単なるメッセンジャーではなく退職を希望する依頼者の代理人として会社側とやり取りすることができます。

退職できないことに加えて残業代の未払いがある、あるいは退職金を支払ってくれるのか心配という人は、すべてを任せることができます。

特徴２：安全退職ドットコムなら未払いの残業代の請求なども行える

一般の退職代行サービスは会社との交渉ごとはすべて禁止されていますが、その点では安全退職ドットコムならば未払金の請求も行えます。

会社が給料や残業代を支払ってくれないという場合、あるいは、退職金も支払わない旨を通達しているような場合でも、安全退職ドットコムならば支払い請求ができます。

しかも、報酬は成功報酬型なので、未払金の回収が成功した場合に料金を支払う形になりますから依頼時に金銭的負担はかかりません。

特徴３：弁護士が対応するので損害賠償請求されても安心

雇用契約の内容によっては、退職に伴い損害賠償請求をされる可能性があります。

しかし、安全退職ドットコムなら弁護士が対応してくれるので安心です。

一般の退職代行サービスはそこまで対応できないので、弁護士に相談しなければなりません。安全退職ドットコムならワンストップですべてを任せることができます。

特徴４：弁護士による退職代行なら円満退職が可能

弁護士資格がない退職代行サービスの業務は、依頼者のメッセージを会社側へ届けることのみです。対して、安全退職ドットコムは弁護士が対応するので、依頼者に代わって会社側との交渉も行えます。

一方的に退職願いを伝えるだけではないので、トラブルなく円満に退職することも期待できます。

特徴５：安全退職ドットコムの退職成功率は100%

安全退職ドットコムは2019年10月時点での実務実績が約900件ですが、そのすべてにおいて退職に至っています。

特徴６：退職できない場合の返金制度あり

安全退職ドットコムは退職成功率100%を誇りますが、万が一退職できなかった場合には支払った料金の全額が返却されます。

「安全退職ドットコム」の料金

安全退職ドットコムの料金は以下のようになっています。

1.退職代行業務

• 相談料　0円
• 着手金　54,000円(税込)
• その他実費(郵送料など)あり
• ※ 未払い給料・残業代・退職金などの回収業務は含まず
• ※ 退職に至らなかった場合には全額返金されます

2.未払い給料・残業代・退職金などの回収業務

• 初期費用(相談料・着手金) 0円
• 経済的利益の20%(完全成功報酬型)

2番はオプション業務なので、必要があれば依頼する形になります。

「安全退職ドットコム」利用の流れ

流れ１：無料相談の後、弁護士と打ち合わせ、ヒヤリングを行う

安全退職ドットコムを利用する流れは、まず無料相談をすることから始めます。弁護士と打ち合わせを行い、ヒアリングも実施します。

退職に向けての要望や心配していること、抱えているトラブルなどをすべて話すことで、どのようにアプローチするのかが決まります。

流れ２：問題なければ契約

質問や疑問などすべてがクリアになり、正式に依頼することになれば受任(契約)となります。

流れ３：契約完了後に着手金を支払う

契約が完了したら支払いを先に済ませます。着手金を銀行振込により支払い、安全退職ドットコムでの入金確認が済めば弁護士が業務に取りかかります。

流れ４：退職代行を実施

会社に対して安全退職ドットコムの弁護士が依頼者の代理人になった旨を通達し、退職代行作業を行います。

必要があればオプションの未払金回収作業を別途に依頼し、退職が決まれば会社へ返却するものを手配して、離職票などの送付要請をして終了となります。

無事に退職手続きがすべて完了し、未払金の回収も終われば退職代行サービスの業務は終了です。

「安全退職ドットコム」のよくある質問

退職代行サービスを利用するにあたり、疑問点なども多いかと思います。そこで安全退職ドットコムに寄せられた質問に対して、どのような回答をしているのかをご紹介します。

よくある質問１：本当に退職できるのか？

法律上は従業員に会社を辞める権利があるため、必ず退職できると回答しています(民法627条1項 民法628条)。

とはいえ、抱えている仕事の引き継ぎなどが不十分であれば、本当に退職できるのか不安になりますよね。

しかし、これまでの人間関係や仕事量などに不安があり、退職を言い出せない人でも安全退職ドットコムでは円満退職を実現してくれます。

よくある質問２：会社から連絡がくるか心配、出来れば連絡しないで欲しい

受任後は担当弁護士が会社に対して、一切の連絡は弁護士を通じて行うようにと通達します。

それでも会社から何かしらの形で連絡がくるケースはあるかもしれませんが、その場合は「弁護士と話をしてください」と言ってコンタクトを遮断しても問題はありません。あとは安全退職ドットコムの弁護士が会社側と話をしてくれます。

よくある質問３：両親に知られるのが心配

結論から言って、退職代行サービスを利用したとしても、あなたの両親にそれがバレることはありません。

両親に退職をする件を知られたくない場合には、安全退職ドットコムの退職代行サービスを利用する際にその旨を伝えれば大丈夫です。

弁護士から会社へ、退職の事実は個人情報なので両親を含め第三者に漏洩しないように通達します。

よくある質問４：会社への返却物や手続きについて

会社へ返却する必要があるもの(社員証・健康保険証・入退室カードなど)は、担当弁護士に伝えれば代わりにすべて手続きしています。

さらに年金手帳や離職票なども、指定する住所へ送るように手配しています。

よくある質問５：有休消化はできる？

法的に残っている有給休暇は消化できます。弁護士が有給休暇の消化申請をします。

もし会社が有給休暇分の給料を支払わないという場合は、未払い給料の回収業務によって対応しています。

よくある質問６：会社に借金をしている場合

たとえ会社に借金をしていても、退職することはできます。その後の処理を含めて、弁護士が対応しています。

まとめ

安全退職ドットコムは弁護士がすべての手続きを行うので安心感がありますよね。

ブラック企業に勤めている場合や上司が退職願を拒否してくるなどで、なかなか退職できない、という人はもちろんのこと、給料などの未払いで困っている人の力にもなってくれます。

弁護士が対応するということで敷居が高いと感じるかもしれませんが、相談は無料なので詳しい情報を知りたいという方は公式サイトで問い合わせをしてみてくださいね。

管理人「丸尾」

実務経験が900件以上あって、退職成功率が100%を維持している退職代行会社は中々ないと思います。弁護士が対応してくれるのも安心できるポイントですね。

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