安い?高い?退職代行サービスのコスパを考えてみた[コストパフォーマンス]

退職代行サービスを利用するに当たり、1～5万円台とぴんきりの費用ですが、果たしてそれがコスパ的にどうなのか、とても気になるところです。

ある退職代行サービスの利用料が5万円だとして、それが高いか安いか、というのは利用してみないことには、よくわからないというのが本音ではないでしょうか。

そこで今回は、退職代行サービスのコスパはどうなのか、徹底して検証していきます。これから利用してみようかと検討しているときは、ぜひ参考にしてみてください。

安い？高い？退職代行サービスのコスパを考えてみた[コストパフォーマンス]

大前提として、普通に退職できるなら退職代行サービスは必要ない

退職代行サービスをなぜ利用するのか？ですが、上司に問題があり、退職したいと伝えられないから、もしくは辞めさせてもらえないからというのが、最も大きな理由です。

普通に退職したいと言えて、問題なく辞められるケースなら、退職代行サービスを使う必要はありません。

退職代行サービスを使うのは、どうしても利用せざる負えない、切羽詰まった事情があるからです。

次項では、普通に退職できる人が、退職代行サービスを使うことについて考えてみましょう。

退職できる人にとってコスパは悪いだろう

上司はハラスメント行為をしない温厚なタイプで、とても話がしやすく、ただ単に仕事内容を変えたい、もっと自分を磨きたいから転職する場合、退職をするのはとても簡単です。

仕事の繁忙期は避け、上司と相談して転職活動をしながら、引継ぎ作業を行い、退職日が決定したら、あとは退職届を提出し、退職日を待ちます。

すべてが順調なので、わざわざ退職代行サービスを使う必要がありません。

しかし、無理に退職代行サービスを使ってみた場合、必要のないコストが掛かってしまいます。

これは非常にコスパが悪いどころか、まったく意味がありません。

普通に退職が切り出せる人にとっては、退職代行サービスは必要ないので、使うことによって非常に無駄な出費となり、とても高いと感じるはずです。

退職を切り出せない人にとって、退職代行サービスはコスパが良い

今度は退職を切り出せないケースを見ていきましょう。

上司が威圧的な態度を取るタイプやハラスメント行為がひどいなど、とても問題のある場合は、退職を切り出すのが大変難しいです。

しかも、上司を含め、会社ぐるみで嫌がらせをするような場合は、精神的に追い詰められているため、余計に言い出せません。

このような会社は、違法な対応などでトラブルになる可能性もあり、どうしても辞められないという状況に陥る、深刻なケースもあります。

そんなときは退職代行サービスを使った方が、コスパはとても良いです。我慢し続けた結果、病気になってしまうと、治療代が非常に高いなどのリスクがあります。

賠償問題となり、裁判にでもなって負けた場合は、賠償金を払うことになってしまい、これも非常に高い支払いが要求される可能性が大きいです。

しかし、退職代行サービスを使えば、こういった余計な高い出費はありません。

よって、こういうケースの場合は、退職代行サービスを使った方が安いという結果になります。

退職代行サービスを使うメリット

退職を切り出せない事情があるときは、退職代行サービスを使うとコスパが良くなりますが、これ以外にも多くのメリットがあります。

下記では、退職代行サービスを使うメリットについて見ていきましょう。

メリット1：自分から退職を切り出す必要性がない

退職が切り出せない人にとっては、退職代行サービスを使えば、自分から何もしなくても退職できるため、非常に便利なサービスです。

嫌な上司と会話する必要もないので、安心して退職できます。

メリット2：翌日から出勤しなくて済む

会社に行くだけでも具合が悪くなるくらい、精神的に追い込まれている場合は、退職代行サービスを使うのは大きなメリットです。

退社後に退職代行サービスに連絡をして、翌日から出勤したくない意向を伝えれば、あとは退職代行サービスがあなたに代わって、会社に連絡してもらえます。

ブラック企業で退社時間が遅いし、会社内では私用電話も難しいという場合は、24時間受付可能な退職代行サービスを使うのがおすすめです。

そのあとトラブルに発展しそうなら、弁護士担当の退職代行サービスに切り替えるなど、臨機応変に対応していきましょう。

メリット3：弁護士ならトラブルがあっても大丈夫

具体的な退職時のトラブルとは、「仕事が山積みなのに、勝手に辞められたら困る」と言われ、辞めたいのに辞められなくなるケースです。

こうなってしまうと、非常に退職がしにくくなります。

あとは、退職を言い出した途端、当月の給与は払えないと言われてしまい、明らかに違法なのに自分ではどうしようもできないというケースもありました。

このように、賃金を払ってくれないなどのトラブルがあり、辞めたいのに辞められないなど、いろいろな問題があります。

しかし、弁護士が担当する退職代行サービスを使えば、これらのトラブルは一切心配要りません。

弁護士がすべて交渉し、解決してくれるため、自分で何かをする必要がないからです。トラブルを抱えている人にとっては、なくてはならないサービスといえます。

メリット4：安い費用でもしっかり退職できる

退職代行サービスは、とても費用が高いのではないかと不安になるかもしれませんが、たとえ弁護士が担当してくれるところでも、とてもコスパの良いところはあります。

今現在も退職代行サービスが増えている現状、今後もさらにサービスは拡大し、コスパの良い退職代行サービスが増えていくはずです。

どんなに問題のある会社でも、安い料金で気軽に依頼できる、退職代行サービスが増える傾向にあります。

そのためにも、日頃からリサーチしておき、さまざまな退職代行サービスを探しておきましょう。

メリット5：転職活動に専念できる

最も大きなメリットといえるのは、退職代行サービスを使うと、転職活動に専念できる点です。

上司や会社側と交渉したり、退職を受け入れてもらうために、どうしたらいいのか悩んだり、方法を調べたりと、結構な労力が掛かります。

しかし、退職代行サービスを使えば、そういう労力に時間を使うことなく、転職活動だけに力を入れらるので、非常に効率的です。

転職活動自体、時間が掛かりますし、下準備なども大変なため、あわせて退職に関わっていては、余裕がなくなってしまい、どちらも失敗する可能性があります。

退職に問題を抱えている場合は、早々に退職代行サービスを使った方が結果的にコスパは良いです。

早く次に進みたいなら、退職代行サービスはコスパが良い

退職代行サービスを使えば、精神的に楽になるのが大きなメリットですが、気持ちの切り替えがしやすくなり、前向きに考えられるようになります。

いつまでも行きたくない会社に通い続けるのは、何の発展も見込めません。

退職が自分で切り出せない、もしくは何らかのトラブルを抱えている場合、自分で退職を勧めると時間が掛かるうえに、とてつもない精神的ダメージを受けてしまいます。

こうなってしまうと、非常に時間の無駄になり、コスパが悪くなるわけです。

仕事の意欲もなくなり、果てには病気になってしまう危険性もあるため、早く見切りをつけて、新しい人生を歩む必要があります。

そのためにも、退職代行サービスを使うのが最も効率的で、コスパが非常に良いです。

新しい人生を生きよう

退職代行サービスは、自分で退職が切り出せない人にとっては、非常にコスパが良いということがわかりましたね。

「時は金なり」という言葉があるように、時間は非常に貴重なので、退職ごときに無駄な時間を使う必要はありません。

退職代行サービスにすべてを任せ、嫌な会社のことはすべて忘れて、自分に合う職場を探すために時間を使うことが大切です。

自分を大切に思うなら、退職代行サービスを使って、新しい自分に生まれ変わるつもりで再出発をしましょう。

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